የDEBRA አባል ተሳትፎ ፖሊሲ
ዴብራ ዩኬ አባልነትን ማዕከል ያደረገ ድርጅት ነው። ተዛማጅ እና ተፅዕኖ ፈጣሪ አገልግሎቶችን ለማቅረብ እና ለኢቢ ማህበረሰብ ለውጥ ለማምጣት፣ የዚያን ማህበረሰብ አመለካከት እና ድምጽ በስራችን መሃል ላይ በበጎ አድራጎት ድርጅቱ ላይ ማድረግ አለብን።
ይህ ፖሊሲ ከበጎ ፈቃደኝነት ተግባራት በተቃራኒ ተሳትፎን ይገልፃል እና የDEBRA ሰራተኞች እንዴት አባላትን በስራቸው ውስጥ ማሳተፍ እንዳለባቸው እና አስተዋጾዎቻቸው የተቀናጁ እና በአግባቡ እውቅና እንዲያገኙ እና ለሁለቱም ለDEBRA እና ለአባሎቻችን የተሻለው ውጤት እንደሚገኝ በዝርዝር ይገልጻል።
ይህ መመሪያ በአንድ የስራ ክፍል ውስጥ ከአባሎቻችን አስተያየት የመጠየቅ ሂደትን ይዟል።
የአባላት ተሳትፎ ፖሊሲ ዓላማዎች
- አባላትን በእቅድ፣ በአገልግሎት አሰጣጥ፣ በልማት እና የDEBRA ተግባራትን በመገምገም የማሳተፍ ኃላፊነት በሁሉም የሰራተኛ አባላት ላይ እንዳለ ለመግለፅ።
- አባላትን ለማሳተፍ ያለንን ቁርጠኝነት ለመግለጽ እና በበጎ አድራጎት ድርጅት ውስጥ የሚያበረክቱትን አስተዋፅዖ እውቅና ለመስጠት።
- በአባላት ተሳትፎ እና በሌሎች የአባል መዋጮ ዓይነቶች መካከል ያለውን ልዩነት ግልጽ ለማድረግ።
- ይህን ለማረጋገጥ አባላትን የማሳተፍ ሂደቱን ግልጽ ለማድረግ፡-
- DEBRA ከአባላት ልምድ እና እውቀት በተሻለ ይማራል።
- አባላት ያደረጉት አስተዋፅዖ ያበረከቱት ተጽእኖ ይሰማቸዋል፣ እና ከፍ ያለ ግምት፣ ክብር፣ ማካተት እና ስልጣን ይሰማቸዋል።