ይህ ድር ጣቢያ ኩኪዎችን ይጠቀማል በዚህም እጅግ የላቀ ተጠቃሚ ተሞክሮ ልንሰጥዎት እንችላለን. የኩኪ መረጃ በአሳሽዎ ውስጥ ይቀመጣል እና ወደ ድር ጣቢያችን ሲመለሱ እርስዎን መለየት እና ቡድናችን የትኛው የትኛው ክፍል በጣም ጠቃሚ እና ጠቃሚ ሆኖ እንደሚያገኙ እንዲረዱ ያግዛቸዋል.
ሥራን ማስተዳደር እና ኢ.ቢ
መስራት መቻልዎን ወይም አለመቻልን የርስዎ ኢቢ ክብደት ሊወስን ይችላል።
በዚህ ክፍል ውስጥ ከሁሉም ዓይነት ኢቢ እና ኢቢ ተንከባካቢዎች ጋር በቅጥር ውስጥ የሚኖሩ ሰዎችን ለመደገፍ፣ ከመጀመሪያው ስራ ፍለጋ እና ቃለ መጠይቅ ጀምሮ፣ የስራ ቦታ እና የስራ መብቶችን ለመረዳት፣ ሊገኙ ከሚችሉ የድጋፍ ማያያዣዎች ጋር ጠቃሚ ምክሮችን እና ግብዓቶችን እናካፍላለን።
ማውጫ
1. ከኢቢ ጋር የመጀመሪያዎ የስራ ፍለጋ. አዲስ የስራ እድል እንዴት ማግኘት እና ማረጋገጥ እንደሚችሉ ጠቃሚ ምክሮች እና ምክሮች።
2. ኢቢ ላለባቸው ሰዎች የቅጥር ድጋፍ። አካል ጉዳተኞች የስራ ዋስትና እንዲኖራቸው ለመርዳት የመረጃ እና ግብአቶች አገናኞች።
3. ከ EB ጋር ሥራን ማስተዳደር. ከኢቢ ጋር ለሚኖሩ ሰዎች አዲስ ሥራ ለሚፈልጉ ማንኛውም የሥራ ቦታ እና የሚና ማስተካከያዎችን ጨምሮ ሊታሰብባቸው የሚገቡ ነገሮች።
4. ከኢቢ ተንከባካቢ ኃላፊነቶች ጋር ሥራን ማስተዳደር። በቅጥር ላይ ያሉ ሰዎችን ለመደገፍ የመረጃ እና ግብዓቶች አገናኞች እንዲሁም የኢቢ ተንከባካቢ ሃላፊነት አለባቸው።
5. EB ላለባቸው ሰዎች የቅጥር መብቶች. ስለ የስራ ቦታ መብቶች መረጃ እና በስራ ቦታ መድልዎ ካጋጠመዎት ምን ማድረግ እንዳለቦት አገናኞች።
6. የሥራ ስምሪት በአካል ጉዳተኞች ጥቅሞች ላይ ያለው ተጽእኖ. ስለ አካል ጉዳተኝነት ጥቅማ ጥቅሞች እና እርስዎ ሊቀበሉት በሚችሉት ነገር ላይ ስለ ሥራ ስምሪት ተጽእኖ መረጃ።
7. የራስ ሥራ. በራስዎ ተቀጣሪ ከሆኑ ሊረዱዎት ወደሚችሉ መመሪያ እና ግብዓቶች አንዳንድ ጠቃሚ አገናኞች።
ከኢቢ ጋር የመጀመሪያዎ የስራ ፍለጋ
በማደግ ላይ ካሉ ሌሎች ሰዎች የተለየ ልምድ ነበራችሁ ይህም በአኗኗርዎ ላይ ተጽዕኖ አሳድሯል። በትምህርት ቤት እና በቀጣይ ትምህርትዎ ያጋጠሙዎት በህመም እና መቅረት ምክንያት በኢቢ የህክምና ቀጠሮዎች ምክንያት ተፅኖ ሊሆን ይችላል፣ ይህ ማለት ምንም አይነት የስራ ልምድ ገና አላገኙም ማለት ነው። ሆኖም፣ ከእነዚህ ውስጥ አንዳቸውም ቢሆኑ የሙያ ግቦችዎን ለማሳካት እንቅፋት መሆን የለባቸውም። ቀጣሪዎች የሚፈልጓቸው እና የሚፈልጓቸው ዕውቀት፣ ችሎታዎች እና የግል ባህሪያት ይኖርዎታል።
ትምህርትን በብዙ መመዘኛዎች ትተህ ሊሆን ይችላል ወይም ምንም የለም፣ በአእምሮህ ውስጥ የተወሰነ ሥራ ሊኖርህ ይችላል ወይም ፍንጭ ላይሆን ይችላል! ትክክለኛ ወይም የተሳሳተ መልስ የለም, ቀጥሎ ማድረግ የሚፈልጉት የእርስዎ ነው.
ቀጥሎ ሥራ ለማግኘት ካተኮሩ፣ የሥርዓተ ትምህርት ቪታ ወይም ሲቪ መኖሩ ቃለ መጠይቁን ለመጠበቅ ይረዳዎታል። ሲቪ በመሠረቱ የእርስዎን ምርጥ ባሕርያት ከክፍት ሚና ጋር በተገናኘ መልኩ የሚገልጽ ሰነድ ነው። የራስዎን CV እንዴት መፍጠር እንደሚችሉ ጠቃሚ ምክሮችን ለማግኘት እባክዎን ይጎብኙ ዩኬኤኤስ ድህረ ገጽ.
ሥራ መፈለግ ከመጀመርዎ በፊት ሊያገናኟቸው የሚችሏቸው ጥቂት ነገሮች አሉ፡ በዩናይትድ ኪንግደም ውስጥ ለመስራት ብቁ መሆንዎን ማረጋገጥ፣ የሚፈልጉትን የስራ አይነት ወይም ሙያ፣ እና የተወሰኑ መመዘኛዎች ወይም ቼኮች ካሉ ለምሳሌ በአንድ የተወሰነ ኢንዱስትሪ ውስጥ ለመስራት መቻል የሚያስፈልግዎ DBS (የግልፅ እና እገዳ አገልግሎት)።
እንዲሁም ለፍላጎቶችዎ የሚስማማውን የኮንትራት አይነት፣ እና የሚከፈልበትን ሚና እየፈለጉ እንደሆነ፣ እና ከሆነ በምን የደመወዝ ደረጃ፣ ወይም ያልተከፈለ የበጎ ፈቃደኝነት ሚናን ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልግዎታል ለ DEBRA UK በፈቃደኝነት! ሌሎች ከግምት ውስጥ የሚገቡት የሚቀርበው የዓመት ፈቃድ ርዝመት፣ የሚቀርበው የጡረታ ዓይነት (እዚህ ጠቅ ያድርጉ ስለ ጡረታ የበለጠ ለማወቅ) እና የሰራተኛ ሽልማት እቅዶችን ጨምሮ የሚቀርቡ ሌሎች ጥቅማጥቅሞች።
ከዚህ በታች ሊረዱ የሚችሉ የመረጃ እና ምንጮች አገናኞችን ያገኛሉ፡-
አንዴ CVዎን ካገኙ እና መስራት የሚፈልጉትን የስራ አይነት/ሊሰሩት የሚፈልጓቸውን ሙያዎች ሀሳብ ካገኙ ከዚያ ሚናዎችን መፈለግ ለመጀመር ዝግጁ ይሆናሉ። አብዛኛዎቹ የስራ ፍለጋዎች አሁን በመስመር ላይ ይጀምራሉ ነገር ግን ስራ ለማግኘት ሌሎች መንገዶችም አሉ። በስራ ፍለጋዎ እንዴት እንደሚጀመር ጠቃሚ ምክሮችን ለማግኘት እባክዎን ይጎብኙ በእርግጥ ድር ጣቢያ.
አንድ ጊዜ የሚስብ ሚና ካገኘህ፣ ማመልከቻ ካደረግክ፣ እና ቃለ መጠይቅ እንዳገኘህ ተስፋ በማድረግ፣ ለቃለ መጠይቁ መዘጋጀት ይኖርብሃል። እርስዎን ለማገዝ፣ የቃለ መጠይቅ ምክሮችን የሚያቀርቡ ብዙ ድህረ ገጾች አሉ፣ እነዚህንም ጨምሮ ብሔራዊ የሙያ አገልግሎት.
የሚከፈልበት ሥራ ማግኘት ብቸኛው መንገድ አይደለም እርስዎም የልምምድ ትምህርትን ግምት ውስጥ ማስገባት ይፈልጉ ይሆናል፣ ይህም እውነተኛ የሚከፈልበት ሥራ ከስልጠና እና ጥናት ጋር ያጣምራል። ስለተለያዩ አካባቢዎች የስራ ልምምድ የበለጠ ለማወቅ ወይም ለስራ ልምምድ ለማመልከት፣ እባክዎን ይጎብኙ፡-
የስራ ጉዞዎን ከመጀመርዎ በፊት ተጨማሪ ስልጠና እና እድገት እንደሚፈልጉ ከተሰማዎት የሚከፈልባቸው እና የነጻ ስልጠናዎች የተለያዩ ምንጮች አሉ። ከዚህ በታች ልትደርስባቸው የምትፈልጋቸው የነፃ የሥልጠና ኮርሶች አገናኞች አሉ።
አንዳንድ ጊዜ መፍትሔ የሚያስፈልጋቸው ችግሮች በሥራ ቦታ ይነሳሉ. በሥራ ላይ ችግር ካጋጠመህ ስለ ጉዳዩ ከቀጣሪህ ጋር በመነጋገር መጀመርህ በጣም ጥሩ ነው። ችግሩን መደበኛ ባልሆነ መንገድ መፍታት ይችሉ ይሆናል። በስራ ላይ ስላለው ችግር ቀጣሪዎን እንዴት ማነጋገር እንደሚችሉ ምክር ለማግኘት እባክዎን ይጎብኙ የዜጎች ምክር ድህረ ገጽ.
ከአሰሪዎ ጋር ከተነጋገሩ በኋላ አሁንም ችግሩን መፍታት ካልቻሉ፣ እርስዎ ሊወስዷቸው የሚችሏቸው ሌሎች እርምጃዎች አሉ። ለመረጃ እና ምክር፣ እባክዎን የGOV.UKን መመሪያ ይጎብኙ በሥራ ቦታ አለመግባባት መፍታት.
ኢቢ ላለባቸው ሰዎች የቅጥር ድጋፍ
EB ቀጣይነት ያለው የሕክምና እንክብካቤ የሚያስፈልገው የዕድሜ ልክ አካል ጉዳተኝነትን ሊያስከትል ይችላል፣ነገር ግን አንዳንድ የኢቢ ዓይነቶች የዕድሜ ልክ የአካል ጉዳት የመፍጠር ዕድላቸው አነስተኛ ነው። እንደ እርስዎ ልዩ ሁኔታ አካል ጉዳተኛ ሆነው መመዝገብ ወይም ላይገኙ ወይም እራስዎን እንደ አካል ጉዳተኛ መመደብ ይችላሉ። ነገር ግን፣ አካል ጉዳተኛ ከሆኑ፣ አካል ጉዳተኞች ሥራ በሚፈልጉበት ጊዜ የሚያጋጥሟቸውን አንዳንድ መሰናክሎች ለማስወገድ የሚያግዝ ድጋፍ፣ የመንግስት ተነሳሽነትን ጨምሮ ሊያገኙ ይችላሉ።
ለአካል ጉዳተኞች ስላለው የሥራ ድጋፍ ተጨማሪ መረጃ ለማግኘት እባክዎን ይጎብኙ፡-
ከ EB ጋር ሥራን ማስተዳደር
EB እንዳለዎት ለአሰሪዎ ወይም ለአሰሪዎ በመንገር የአካል ጉዳትዎን በስራ ላይ ለመግለፅ መፈለግዎ የእርስዎ ምርጫ ነው። ይህን ለማድረግ ምንም አይነት ህጋዊ ግዴታ የለዎትም ነገር ግን ሚናውን ለመወጣት ተጨማሪ ድጋፍ፣ አበል ወይም ማስተካከያ ሊፈልጉ ይችላሉ ብለው ካሰቡ ሊፈልጉ ይችላሉ።
ብዙ የሥራ ማመልከቻዎች እንደ መጀመሪያው የማመልከቻ ቅጽ አካል ወይም በቃለ መጠይቅ ደረጃ እራስዎን እንደ አካል ጉዳተኛ አድርገው ይቆጥሩ እንደሆነ ይጠይቃሉ። ምላሽ ለመስጠት ከመረጡ፣ ምላሽዎ እራስዎን እንደ አካል ጉዳተኛ አድርገው በመቁጠርዎ ላይ የተመሰረተ መሆን አለበት፣ እና የእርስዎ ኢቢ ወይም ሌላ ማንኛውም አይነት ሁኔታ እርስዎ ስራውን የመስራት ችሎታዎ ላይ ተጽእኖ ሊያሳድር ይችላል በሚለው ላይ የተመሰረተ መሆን አለበት። ለምሳሌ፣ በመገኘትዎ ላይ ተጽእኖ ሊያሳድር ይችላል።
የአካል ጉዳትዎን መግለጽ ጥቅሞች አሉት ለምሳሌ የአካል ጉዳተኞች በራስ መተማመን እቅድ አካል የሆኑ ቀጣሪዎች አካል ጉዳተኞችን ለመቅጠር ቁርጠኞች ናቸው እና ለሥራው መሰረታዊ ሁኔታዎችን ካሟሉ ለቃለ መጠይቅ ዋስትና ይሰጥዎታል.
የአካል ጉዳትን ለአሰሪ ስለማሳወቅ የበለጠ መረጃ ለማግኘት እባክዎን ይጎብኙ ስፋት UK ድህረገፅ.
ለአዲሱ ሚናዎ ግምት ውስጥ ያስገቡ
ከኢቢ ጋር ለአዲስ ሚና ሲዘጋጁ፣ የሚከተሉትን ግምት ውስጥ ማስገባት ይፈልጉ ይሆናል፡-
አረፋ የመፍጠር አደጋን ለመቀነስ ቀኑን ሙሉ በእግርዎ ላይ ሳትሆኑ ስራውን ማከናወን ይችላሉ? ስራው አካላዊ ከሆነ በቆዳዎ ላይ የሚደርሰውን ጉዳት ለመቀነስ ምን አይነት ማስተካከያዎችን ማድረግ ያስፈልግዎታል? የሥራው ቀን ምን ያህል ነው እና ይህ እንደ አካላዊ ሁኔታዎ ተለዋዋጭ ሊሆን ይችላል እና/ወይስ ከቤት ሆነው መስራት ይችላሉ?
እንዴት እዚያ ትደርሳለህ፣ እና ለመራመድ ረጅም ርቀቶችን ያካትታል? ለምሳሌ በቱቦ ውስጥ የመግባት አደጋን ለመቀነስ ከችኮላ ሰዓት መቆጠብ ትችላለህ?
የሚነዱ ከሆነ በእግርዎ ላይ የሚጠፋውን ጊዜ ለመቀነስ በቦታው ላይ ወይም በአቅራቢያ የሚገኝ የመኪና ማቆሚያ አለ?
ስራ ከመጀመርዎ በፊት እና በስራ ቦታዎ ላይ በሚሆኑበት ጊዜ ልብሶችዎን ለመስራት ጊዜ ይኖሮታል, እና በቂ መገልገያዎች አሉ, አረፋዎን ለማጣራት ያስፈልግዎታል?
በሞቃታማው የበጋ ወራት ውስጥ በጣም ሞቃት እንደማይሆኑ ለማረጋገጥ የስራ አካባቢዎ አየር ማቀዝቀዣ አለው? በስራ ቦታ ላይ የተወሰኑ ቦታዎችን ለመድረስ የሚያስፈልጉዎት እርዳታዎች ወይም ማስተካከያዎች አሉ?
በስራ ቀን ከደከመህ ለእረፍት ልትጠቀምበት የምትችል ምቹ ማረፊያ ክፍል አለ እና ለህክምና ቀጠሮዎች ጊዜ ልትወስድ ትችላለህ? ሌሎች የረጅም ጊዜ ሁኔታዎች ወይም የአካል ጉዳት ያለባቸው ሰራተኞች አሉ እና አሰሪዎ ማንኛውንም ተጨማሪ ፍላጎቶችን ወይም ጉዳዮችን ይገነዘባል? አዛኝ ቀጣሪ ውጥረትን ለመቀነስ ስለሚረዳ ይህ ትልቅ ለውጥ ሊያመጣ ይችላል።
እንዲሁም አሰሪው ለሰራተኞች ተጨማሪ የስራ ቦታ ፖሊሲዎች እና ጥበቃዎች እንዳሉት ማረጋገጥ ተገቢ ነው። የእነርሱ የሰው ሃይል ክፍል እነዚህን ለማግኘት ሊረዳዎ ይገባል። አንዳንድ የ EB ዓይነቶች ከፍ ያለ 'ምክንያታዊ ማስተካከያ' እና በሥራ ቦታ መላመድን ማጤን ያለበት ይበልጥ ክፍት እና ስሜታዊ ቀጣሪ እንደሚያስፈልጋቸው እውነት ይሆናል - በተጨማሪም ከብዙ ሰዎች ጋር ሊኖር የሚችለውን ከፍተኛ መጠን ያለው መቅረት መቀበል። ከኢ.ቢ.
የ DEBRA ኢቢ የማህበረሰብ ድጋፍ ቡድን እንዲሁም ማንኛውንም የስራ ቦታ ማስተካከያ ወይም የሚና አበል እንዲጠይቁ ሊረዳዎት ይችላል።
ከኢቢ ተንከባካቢ ኃላፊነቶች ጋር ሥራን ማስተዳደር
እንደ EB ያለ ሁኔታ ያለበትን ሰው በመንከባከብ በሚከፈልበት ሥራ መሥራት ፈታኝ ሊሆን ስለሚችል መብቶችዎን ማወቅ አስፈላጊ ነው።
ማንኛውም የኢቢ ተንከባካቢ ሀላፊነቶችን እንዳወቁ ከቀጣሪዎ ጋር ስላሎት ሁኔታ እንዲነጋገሩ እና እቅድዎ ከተስተጓጎለ ወይም የስራ ሁኔታዎ ላይ ተጽዕኖ በሚያሳርፍበት ሁኔታ በጋራ መስማማት ይችላሉ። እያንዳንዱ ሰራተኛ ከተቀጠረበት ቀን ጀምሮ ተለዋዋጭ የስራ ጥያቄ የማቅረብ ህጋዊ መብት ስላለው የስራ ዘይቤ ለውጥ እንዲደረግ መጠየቅ ይችላሉ። ለበለጠ መረጃ፣ እባክዎን ይጎብኙ የሚሰሩ ቤተሰቦች ድህረገፅ.
ተቀጣሪ እንደመሆኖ ከጥገኝነት ጋር የተያያዘ ድንገተኛ ሁኔታን ለመቋቋም የእረፍት ጊዜ ይፈቀድልዎታል፣ ለምሳሌ፣ የትዳር ጓደኛ፣ አጋር፣ ልጅ፣ የልጅ ልጅ፣ ወላጅ ወይም ለእንክብካቤ በእርስዎ ላይ የተመሰረተ።
ድንገተኛ ሁኔታን ለመቋቋም ምክንያታዊ የሆነ የእረፍት ጊዜ ተፈቅዶልዎታል፣ ነገር ግን እንደ ሁኔታው የተወሰነ ስለሆነ የተወሰነ ጊዜ የለም።
ለጥገኛ ድንገተኛ አደጋዎች የእረፍት ጊዜን በተመለከተ ተጨማሪ መረጃ ለማግኘት እባክዎን ይጎብኙ GOV.UK ድህረገፅ.
እንደ ተንከባካቢ እንዲሁም የተንከባካቢ ግምገማን በማጠናቀቅ ተጨማሪ ድጋፍ ማግኘት ይችላሉ። ለበለጠ መረጃ፣ እባክዎን ይጎብኙ NHS ድህረገፅ.
በሚያገኙት ገቢ ላይ በመመስረት፣ መድረስም ይችላሉ። የተንከባካቢ አበል.
በህመም ወይም በህክምና ቀጠሮ ምክንያት መቅረት ሲመጣ ህጋዊ መብቶችዎን መረዳት በጣም አስፈላጊ ነው። ትችላለህ ተጨማሪ መረጃ እዚህ ያግኙ.
የሥራ ስምሪት በአካል ጉዳተኞች ጥቅሞች ላይ ያለው ተጽእኖ
የአካል ጉዳት ጥቅማ ጥቅሞች እንደ የግል ነፃነት ክፍያ (PIP) እና የአካል ጉዳት ኑሮ አበል (ዲኤልኤ) እና የክትትል አበል እየሰሩም ባይሆኑ ይከፈላሉ። እነሱ የተፈተኑ አይደሉም፣ ስለዚህ ገቢዎ በጥቅምዎ መጠን ላይ ለውጥ አያመጣም።
ይሁን እንጂ ሥራ መጀመር የዕለት ተዕለት ኑሮህ፣ እንክብካቤህ ወይም የመንቀሳቀስ ፍላጎትህ እንደተለወጠ ሊጠቁም ይችላል፣ ስለዚህ የጥቅማጥቅም መብትህ እንደገና ሊታሰብበት ይችላል። የሥራ እና የጡረታ ዲፓርትመንት (DWP) ሥራን መጀመር ወይም መተው ለ PIP እና DLA 'የሁኔታዎች ለውጥ' ሊሆን እንደሚችል ስለሚመለከት ፍላጎቶችዎ እንደገና መገምገም ሊያስፈልግ ይችላል።
ለበለጠ መረጃ እባክዎን ያነጋግሩ DEBRA ኢቢ የማህበረሰብ ድጋፍ ቡድን ወይም ን ይጎብኙ የአካል ጉዳት መብቶች UK ድህረገፅ.
ለራስህ በመስራት ላይ
ንግድ ለመመስረት መቼ እንደሚያስፈልግዎ፣ ይህንን ለማድረግ የት ድጋፍ እንደሚያገኙ እና ገቢዎን ለኤችኤምኤም ገቢ እና ጉምሩክ (ኤችኤምአርሲ) ሪፖርት ለማድረግ መቼ እንደሚያስፈልግዎ ላይ አንዳንድ የመጀመሪያ መረጃ።ተመላሾችን ማስገባት፣ ወጪዎችን መጠየቅ እና ሌሎችም።
GOV.UK በተለያዩ መስኮች እንደ ተመላሽ መሙላት፣ ወጪ መጠየቅ እና ሌሎችም ላይ መመሪያ፣ ቅጾች እና የእርዳታ ወረቀቶች አሉት።ንግድ ያዘጋጁ
በGOV.UK ድህረ ገጽ ላይ ንግድን እንዴት እንደሚያቋቁሙ የተሰጠ ተጨማሪ መረጃ።የራስ-ግምገማ የግብር ተመላሾች
በራስዎ ተቀጣሪ ከሆኑ የራስ ግምገማን የግብር ተመላሽ ለመሙላት በGOV.UK ድረ-ገጽ ላይ የት መሄድ እንዳለቦት።የራስ-ግምገማ የግብር ማስያ
እንደራስ ተቀጣሪ ሰው ምን ያህል ግብር መክፈል እንዳለቦት ለማወቅ የሚያስችል መሳሪያ።የታተመ ገጽ፡ ኦክቶበር 2024
የሚቀጥለው የግምገማ ቀን፡ ማርች 2025