የስራ ተደጋጋሚ ጥያቄዎች

የአካል ጉዳተኝነት መድልዎ - አካል ጉዳተኛ ስለሆንክ በተለየ መንገድ መታከም።

የእኩልነት ህግ - ለሁሉም ሰው ፍትሃዊነትን እና እኩልነትን ለማምጣት ከ 2010 ጀምሮ ንቁ ህግ (በህጉ እንደተገለፀው)። የአካል ጉዳት መድልዎ ህግን ይተካል።

የሰው ኃይል (ኤች.አር.) - ለሰዎች እና ለሚያስፈልጋቸው ነገሮች ኃላፊነት ያለው ኩባንያ ወይም ድርጅት ውስጥ ያለው ክፍል. 

ምክንያታዊ ማስተካከያዎች - የአካል ጉዳተኞች ወይም የጤና ሁኔታ ያለባቸው ሰዎች ትምህርት እና ሥራ በቀላሉ እንዲያገኙ የተደረጉ ለውጦች።

በዩናይትድ ኪንግደም ውስጥ እየሰሩ ከሆነ፣ የአካል ጉዳት ካለብዎ ወይም ከጤና ሁኔታ ጋር የሚኖሩ ከሆነ ለቀጣሪዎ መንገር አይጠበቅብዎትም። የግል የጤና መረጃን ማሳወቅ ሁል ጊዜ የመረጡት ምርጫ መሆን አለበት።

ሁኔታዎ በስራዎ ላይ ተጽእኖ ካላሳደረ ወይም ጤናን እና ደህንነትን ካልጎዳ ይህንን ላለማሳወቅ መምረጥ ይችላሉ። ነገር ግን፣ ጠቃሚ ሊሆን ይችላል፣ በተለይም ሚናውን ለመወጣት ተጨማሪ ድጋፍ ወይም ማስተካከያ ሊፈልጉ ይችላሉ ብለው ካሰቡ።

ይህንን በሚስጥር እንዲይዙት የእርስዎን የሰው ሃይል ክፍል ወይም የመስመር አስተዳዳሪን መጠየቅ ይችላሉ።

የእኛን ጎብኝ ከአሰሪዎ ገጽ ጋር ማውራት ተጨማሪ መረጃ ለማግኘት.

ከኢቢ ጋር የሚኖሩ አንዳንድ አባሎቻችን ጥቃቅን ምክንያታዊ ማስተካከያዎች እንኳን የስራ ሁኔታቸውን በእጅጉ እንዳሻሻሉ ተገንዝበዋል።

ዩኒፎርም - ማንኛውም ዩኒፎርም የጥጥ ስሪት ካለ፣ ካለ ወይም አማራጭ አማራጭ (ከሌሎች ጨርቆች ይልቅ እንደ ፖሊስተር ያሉ) እና አማራጭ ጫማዎችን የመልበስ ፍቃድ ያለው። ከኢቢ ጋር የሚኖሩ ሰዎች አዘውትረው መታጠብ ሊፈልጉ ይችላሉ እና ተጨማሪ የደንብ ልብስ መኖሩ ጠቃሚ ሊሆን ይችላል።

የሥራ ቦታ - በምትሠሩበት አካባቢ ደጋፊ መያዝ፣ እንዲሁም ለአንድ ተግባር ተቀምጦ ወይም ከመቆም ይልቅ ከፍ ያለ ሰገራ/የሚንጠባጠብ ወንበር መጠቀም። በቢሮ ሚና ውስጥ, ትራስ መጠቀምን ጨምሮ, በመቀመጫ ምርጫ ላይ የባለሙያ ምክር ማግኘት ይቻላል.

በእግር መሄድ - የሚፈለገውን የእግር ጉዞ መጠን የሚቀንሱ አማራጭ ግዴታዎች ሊኖሩ ይችላሉ።

ቴክኖሎጂ - ልዩ የኮምፒተር መለዋወጫዎች ወይም ሶፍትዌር።

ተለዋዋጭ ሰዓቶች እና ስራ - በሕዝብ ማመላለሻ ላይ የሚበዛበትን ሰዓት ለማስቀረት እና በተቻለ መጠን ከቤት እንዲሠሩ ለማስቻል የሚያስደንቅ የመጀመሪያ/ፍጻሜ ጊዜ።

እረፍቶች - አስፈላጊ ከሆነ እረፍት ለመውሰድ ፈቃድ.

ምክንያታዊ ማስተካከያዎች ብዙ ወጪ የሚጠይቁ አይደሉም እና አንዳንድ ጊዜ ቀላል እርምጃዎች እውነተኛ ለውጥ ያመጣሉ.

አንዳንድ ጊዜ ለጤና እና ለደህንነት ሲባል አሰሪዎች የአለባበስ ኮድ ወይም የደንብ ልብስ መስፈርት ሊኖራቸው ይችላል። የአለባበስ ደንቡ አድሎአዊ መሆን የለበትም, እና አሰሪዎች ለሰራተኞቻቸው ተስማሚ በሆነ መልኩ ማስተካከያ ማድረግ አለባቸው. የእርስዎ ኢቢ በእርስዎ ላይ እንዴት ተጽእኖ እንደሚያሳድር ለማብራራት እና ምን እንደሚረዳዎ ለማብራራት ከአሰሪዎ ጋር ስብሰባ ማመቻቸት ሊጠቅም ይችላል (ለምሳሌ የመረጡትን ለስላሳ አሰልጣኞች መልበስ መቻል)።

ለበለጠ መረጃ የACAS ድህረ ገጽን ይጎብኙ የአለባበስ ኮዶች እና በሥራ ላይ መልክ.

ሥራ ፍለጋ፣ በተለይም ለመጀመሪያ ጊዜ፣ አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል። የአካባቢዎ የስራ ፍለጋ ሲደመር ሥራ ለማግኘት ወይም አዳዲስ ክህሎቶችን ለመማር እና ለሥራ ማመልከት ይችላሉ. አንድ የስራ አሰልጣኝ ችሎታህን ለመለየት እና ለስራ ለማመልከት የሚረዳህ ለ1፡1 ድጋፍ ብቁ ልትሆን ትችላለህ።

በራስ መተማመንዎን ለመገንባት እና አዳዲስ ክህሎቶችን ለመማር እንዲረዳዎ የስራ ልምድ ምደባ ስለመውሰድ ማሰብ ይፈልጉ ይሆናል። በአካባቢዎ ውስጥ የበጎ ፈቃደኞች ሚናዎችን ይፈልጉ። ካለህ DEBRA ሱቅ በአጠገብዎ፣ እንደ በጎ ፈቃደኞች የተወሰነ የስራ ልምድ ሊሰጡዎት ይችላሉ።

ምንም እንኳን ከዚህ በፊት ሰርተው የማያውቁ ቢሆኑም፣ አዲስ ስራ ለመጀመር ዝግጁ እንደሆኑ ከተሰማዎት ይህ እንዲያስወግድዎት አይፍቀዱ። አሰሪዎች ዋጋ የሚሰጡዋቸውን የግል ባህሪያት እና ክህሎቶች ይኖሩዎታል።

በስራ ማስታወቂያ ወይም ማመልከቻ ላይ 'የአካል ጉዳተኝነት በራስ መተማመን' ምልክት ካለ ይህ ማለት አሰሪው አካል ጉዳተኞችን ለመቅጠር ቁርጠኛ ነው እና ለሥራው መሰረታዊ ሁኔታዎችን ካሟሉ ለቃለ መጠይቅ ዋስትና ይሰጥዎታል ማለት ነው.

በ ላይ የመንግስትን ድህረ ገጽ ይጎብኙ የአካል ጉዳተኛ ከሆኑ ሥራ መፈለግ ተጨማሪ መረጃ ለማግኘት.

የ የእኩልነት ሕግ እ.ኤ.አ. አንድ ሠራተኛ በአካል ጉዳተኝነት ምክንያት አድልዎ እንዲደርስበት ሕገ-ወጥ ያደርገዋል። በአካለ ስንኩልነትዎ ምክንያት ያነሰ ሞገስ ሊደረግልዎ አይገባም.

በሰሜን አየርላንድ ውስጥ ለሚኖሩ ሰዎች ተፈፃሚ የሚሆኑ የተለያዩ ህጎች አሉ; የሚለውን ይጎብኙ nidirect.gov.uk ለተጨማሪ መረጃ የድርጣቢያ.

ጎብኝ የወሰን ድር ጣቢያ ለበለጠ መረጃ፣ ለምሳሌ የአካል ጉዳተኝነትን መግለጽ ጥቅማጥቅሞችን በተመለከተ ተጨማሪ መብቶችን ለመስጠት።

ሁሉም ሰራተኞች በሥራ ላይ መብቶች አሏቸው፣ እና እርስዎ እንደ አካል ጉዳተኛ ሰራተኛ ተጨማሪ መብቶች አሉዎት የእኩልነት ሕግ እ.ኤ.አ.. የእኩልነት ህግ 2010 መደበኛ የእለት ተእለት ተግባራትን የማከናወን ችሎታ ላይ ተጽዕኖ በሚያሳድር ማንኛውም የአእምሮ እና የአካል እክል በስራ ቦታ ከሚደርስ መድልዎ ይጠብቅሃል።

ምንም እንኳን ኢቢ በአይነት እና በክብደት ደረጃ ቢለያይም፣ ከኢቢ ጋር የሚኖሩ ሰዎች ብዙ ጊዜ አማራጭ መፍትሄዎችን ይፈልጋሉ፣በተለይ ከተደጋገሙ እንቅስቃሴዎች በኋላ (ለምሳሌ ኪቦርድ መተየብ፣ የሱቅ ወለል መራመድ)።

በሰሜን አየርላንድ ውስጥ ለሚኖሩ ሰዎች ተፈፃሚ የሚሆኑ የተለያዩ ህጎች አሉ; የሚለውን ይጎብኙ nidirect.gov.uk ለተጨማሪ መረጃ የድርጣቢያ.

በህጋዊ መልኩ ማንም ሰው በኢቢዩ ምክንያት አድልዎ ሊደረግበት አይችልም።